Cette étape permet d'entrer dans le vif du sujet : le candidat va s'évaluer par rapport au niveau du PCIE, en passant quelques tests sur certains modules. Cette évaluation est personnelle, n'implique aucune autre conclusion que celle d'identifier les domaines du PCIE où les efforts en formation doivent être entrepris de manière plus vigoureuse que d'autres. Le candidat comprend ses lacunes, car il sait qu'il s'est comparé à un vrai standard, internationalement reconnu.
De cette évaluation et au regard des besoins professionnels du candidat, le formateur pourra établir une prescription de formation. Cette dernière a pour objectif de fixer les modalités d’apprentissage : nombre de modules de formations, dispositif d’accompagnement (en ligne et/ou en présentiel), organisation (inter ou intra entreprises), …
Un bon positionnement doit permettre d’optimiser, à la fois, le délai de certification et l’efficience du candidat à son poste de travail.

Avec ces objectifs en tête, le candidat abordera la phase de formation avec d'autant plus de motivation.