Durée du travail

Les apprentis sont soumis à la durée légale du travail (application des 35 heures) et à l’horaire collectif applicable dans l’entreprise.

Congés payés

Le titulaire d’un contrat d’apprentissage bénéficie des mêmes droits aux congés payés que l’ensemble des salariés de l’entreprise.

Protection sociale

Le titulaire d’un contrat d’apprentissage bénéficie de la même couverture sociale que l’ensemble des salariés de l’entreprise. Il est assuré social.

Rémunération de l’apprenti

Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) et dont le montant varie en fonction de son âge et de son ancienneté dans le contrat :